眾所周知，在高校的眾多專業(yè)中，管理類專業(yè)因?yàn)槠鋵I(yè)知識(shí)覆蓋面大、平均就業(yè)率與平均月薪高，而受到廣大學(xué)生與家長(zhǎng)的青睞。那么，管理類專業(yè)中適合女生的專業(yè)有哪些呢？本期，小編就將為大家解答這個(gè)問題，并附加介紹管理學(xué)最有前景的專業(yè)排名。

一、管理類專業(yè)中適合女生的專業(yè)

管理類專業(yè)涉及的學(xué)科很多，本次就將以學(xué)科為分類，按照專業(yè)的特點(diǎn)為大家進(jìn)行院校和對(duì)應(yīng)專業(yè)的推薦，詳細(xì)如下：

1、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)＆審計(jì)學(xué)專業(yè)

會(huì)計(jì)學(xué)和審計(jì)學(xué)兩者關(guān)系緊密，其專業(yè)知識(shí)通用部分較多，工作經(jīng)驗(yàn)上也可以互通，因?yàn)椴簧婕半y度較高的理科，且就業(yè)率較高，讓其最受到女生歡迎，因此首先作為推薦。

在畢業(yè)后，畢業(yè)生可選擇的職業(yè)主要屬于財(cái)務(wù)部門，而職業(yè)對(duì)應(yīng)的行業(yè)較為廣泛，相較于其他專業(yè)，漲薪會(huì)更加輕松。

推薦院校：

中山大學(xué) 、浙江工商大學(xué)、遼寧大學(xué)、深圳大學(xué)、江蘇大學(xué)

2、行政管理專業(yè)

與會(huì)計(jì)學(xué)&審計(jì)學(xué)管理相比，行政管理專業(yè)熱度稍低，但因?yàn)槠漭^低的學(xué)習(xí)難度，和僅需要學(xué)習(xí)理論邏輯的特性，讓它也受到女生青睞，有不少考生愿意選擇。

在畢業(yè)后，畢業(yè)生可選擇的職業(yè)主要屬于行政部門，且不容易因?yàn)槭袌?chǎng)變動(dòng)、業(yè)務(wù)變更而受到影響，相對(duì)其他專業(yè)的對(duì)口職業(yè)更為穩(wěn)定。

推薦院校：

浙江大學(xué)、暨南大學(xué)、廣西大學(xué)、山東大學(xué)、東南大學(xué)

3、人力資源管理專業(yè)

相較于上述兩個(gè)專業(yè)，人力資源管理專業(yè)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在對(duì)應(yīng)的職業(yè)特性，因?yàn)槠渚哂休^強(qiáng)的社交屬性，眾多公司在同樣的招聘者中，更愿意選擇女生，因此有較多女生選擇。

在畢業(yè)后，畢業(yè)生可選擇的職業(yè)主要屬于行政部門，相較于上述兩個(gè)專業(yè)，對(duì)于畢業(yè)生的運(yùn)算能力、思維邏輯的能力要求稍低，但工作相對(duì)繁雜，涉獵面廣。

推薦院校：

武漢大學(xué)、中山大學(xué)、華中師范大學(xué)、四川大學(xué)、山西大學(xué)

二、管理學(xué)最有前景的專業(yè)排名

根據(jù)浙江工商大學(xué)、浙江大學(xué)、東南大學(xué)、北京大學(xué)等10所院校的2019屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告顯示，管理學(xué)類專業(yè)最有前景的專業(yè)排名前三為：

1、審計(jì)

會(huì)計(jì)與審計(jì)的緊密相連，在招聘工作中，兩個(gè)職業(yè)間的流通性很大，并且多數(shù)會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)與審計(jì)共通，但在面試要求上，審計(jì)的工作多數(shù)要高于會(huì)計(jì)，而相對(duì)應(yīng)的，審計(jì)的平均收入則要稍高于會(huì)計(jì)，且因?yàn)槠浣佑|的工作內(nèi)容，更容易晉升。

2、會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)專業(yè)作為熱門專業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)壓力一向較大，而且需要畢業(yè)生考取多項(xiàng)證書，但總體就業(yè)環(huán)境較好，而且不受到行業(yè)、市場(chǎng)的影響，就業(yè)后的成長(zhǎng)空間也較大，并能隨著年齡與能力的增長(zhǎng)漲薪，相對(duì)部分行政職業(yè)收入要高。

3、人力資源管理

作為最為常見的專業(yè)，人力資源管理涵蓋了社交、管理、數(shù)學(xué)計(jì)算等方面的能力要求，在管理學(xué)專業(yè)中涉獵范圍最為廣泛。該專業(yè)不受市場(chǎng)影響，核心知識(shí)和技術(shù)迭代慢，也是招聘市場(chǎng)中常有人員缺口的職業(yè)，因此就業(yè)前景最為明朗；

4、行政管理

相較于人力資源管理，行政管理的招聘人數(shù)會(huì)相對(duì)較少，而對(duì)于畢業(yè)生的就業(yè)院校、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、擅長(zhǎng)技能以及工作能力要求更高，面試的要求也相對(duì)較高，但升職路線更為平滑，成長(zhǎng)空間大，因此職業(yè)前景較好。