人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有管理學、人事和人才管理、勞動合同管理等基礎(chǔ)理論和基本知識，掌握組織構(gòu)建、組織文化建設(shè)、員工激勵制度設(shè)計、人事規(guī)劃、招聘和培訓、績效考核評估體系設(shè)計、薪酬體系設(shè)計、勞動合同簽定、復雜勞動關(guān)系處理等基本技能和方法，有良好的愛崗敬業(yè)精神和誠信品質(zhì)，有較強的專業(yè)英語應用能力，具備從事人力資源管理和實務工作的能力，能夠在政府部門、事業(yè)單位、中外企業(yè)等各種組織中從事人事、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關(guān)系管理等工作的德、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)國際化應用型高級專門人才。核心課程：人力資源管理、組織行為學、應用心理學、組織設(shè)計、招聘與人才測評、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、專業(yè)英語、統(tǒng)計學、經(jīng)濟法。就業(yè)方向：主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關(guān)工作。
