學(xué)生投票人數(shù)：141人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 61% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：141人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 53% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 3% |
學(xué)生投票人數(shù)：140人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 55% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：136人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 51% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 2% |
人力資源管理：學(xué)制四年，授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)旨在培養(yǎng)具有戰(zhàn)略性眼光、互聯(lián)網(wǎng)思維、數(shù)據(jù)分析能力，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理等方面的基本理論、基本知識和人力資源管理方法和技能，熟悉國家人力資源管理法律法規(guī)和方針政策，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力，畢業(yè)后能夠在企事業(yè)單位、社會組織、黨政機關(guān)及其他相關(guān)部門從事員工招聘、人才培訓(xùn)、薪酬管理、績效管理等方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。主干課程：組織設(shè)計與工作分析、招聘與人才測評、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利管理、戰(zhàn)略管理、勞動經(jīng)濟學(xué)等。
就業(yè)方向：在企事業(yè)單位、社會組織、黨政機關(guān)及其他相關(guān)部門從事員工招聘、人才培訓(xùn)、薪酬管理、績效管理等方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。
