學生投票人數：33人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 94% |
| 四星 | 3% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數：35人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 96% |
| 四星 | 2% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 2% |
學生投票人數：29人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 97% |
| 四星 | 0% |
| 三星 | 3% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數：26人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 90% |
| 四星 | 7% |
| 三星 | 3% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義市場經濟建設需要，德、智、體、美全面發(fā)展，掌握管理、經濟、法律和人力資源管理等方面的知識，具備從事人力資源管理及其他管理工作和終身學習的能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理與開發(fā)工作以及教學、科研等方面工作的應用型高級專門人才。
培養(yǎng)要求
“本專業(yè)學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力，并取得相應的專業(yè)資格證書。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1．掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2．掌握人力資源管理領域定性與定量的分析方法；
3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調以及領導的基本能力；
4．熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；
5．了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力；
7．掌握一門外國語，能較熟練地閱讀本專業(yè)外文書刊、資料，并有一定的筆譯和聽、說、寫的能力；
8．掌握計算機科學的基本技能，能熟練的應用計算機辦公自動化技術，并能獲得一種與人力資源管理專業(yè)有關的職業(yè)資格證書。
授予學位
管理學學士
主干學科
經濟學、工商管理
主要課程
管理學原理、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學原理、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、薪酬管理、績效管理、人事心理學。
就業(yè)方向
畢業(yè)生可到政府機關、勞動與社會保障機構等從事人事行政管理工作，各類企事業(yè)單位人力資源管理部門、人才中介服務機構、人力資源咨詢公司、職業(yè)技能培訓機構從事人力資源管理與服務工作，也可在高校、研究機構從事教學和科研工作。
