培養(yǎng)目標：培養(yǎng)掌握勞動就業(yè)與社會保障相關理論，熟悉國家有關勞動就業(yè)與社會保障的法規(guī)政策，應用專業(yè)方法針對勞動就業(yè)與社會保障領域的復雜問題設計出解決方案，能夠在黨政機關、企事業(yè)單位等部門從事勞動就業(yè)與社會保障等業(yè)務管理工作的高水平應用型專門人才。主要課程：管理學、公共管理學、社會保障概論、保險學、社會保險、社會福利與社會救助、社會保障基金管理、人力資源管理、社會學概論、社會調查與研究方法、社會統(tǒng)計學、勞動經濟學、勞動關系、勞動與社會保障法等課程以及專業(yè)社會調查研究、學年論文、專業(yè)實習、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文等實踐環(huán)節(jié)。畢業(yè)去向：在黨政機關、企事業(yè)單位、涉外機構、國際組織、高等院校、科研單位、非政府公共部門（社會組織）等單位從事人力資源管理、勞動關系處理、社會保障等業(yè)務管理工作。
