培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)掌握勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障相關(guān)理論，熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障的法規(guī)政策，應(yīng)用專業(yè)方法針對(duì)勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障領(lǐng)域的復(fù)雜問(wèn)題設(shè)計(jì)出解決方案，能夠在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等部門從事勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障等業(yè)務(wù)管理工作的高水平應(yīng)用型專門人才。主要課程：管理學(xué)、公共管理學(xué)、社會(huì)保障概論、保險(xiǎn)學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利與社會(huì)救助、社會(huì)保障基金管理、人力資源管理、社會(huì)學(xué)概論、社會(huì)調(diào)查與研究方法、社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障法等課程以及專業(yè)社會(huì)調(diào)查研究、學(xué)年論文、專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等實(shí)踐環(huán)節(jié)。畢業(yè)去向：在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、涉外機(jī)構(gòu)、國(guó)際組織、高等院校、科研單位、非政府公共部門（社會(huì)組織）等單位從事人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系處理、社會(huì)保障等業(yè)務(wù)管理工作。
