學生投票人數(shù)：23人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 48% |
| 三星 | 13% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：27人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 33% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數(shù)：23人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 49% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 4% |
學生投票人數(shù)：21人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 33% |
| 四星 | 44% |
| 三星 | 23% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
專業(yè)名稱：人力資源管理
專業(yè)代碼：120206
相近專業(yè)：勞動經(jīng)濟、行政管理、公共事業(yè)管理
業(yè)務培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，掌握管理學、經(jīng)濟學、人力資源管理、心理學、法律等學科的基本知識和基本理論，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有開拓創(chuàng)新精神和良好職業(yè)道德，具有較強人際溝通和組織能力，專業(yè)基礎扎實、知識面寬、能力強、素質高、富有創(chuàng)新精神的應用型高級專門人才。
業(yè)務培養(yǎng)要求：掌握管理學、經(jīng)濟學和人力資源管理的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力；掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、工資管理、勞動合同管理等），具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導基本能力；熟悉與人力資源管理有關的方針、政策、法律和法規(guī)；具有閱讀、翻譯商務外語的能力和較高的計算機應用能力。
主要課程：主要專業(yè)基礎與專業(yè)課：管理學、經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學、市場營銷學、財務管理、管理統(tǒng)計學、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、員工招聘、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、勞動關系與勞動政策、經(jīng)濟法、財稅與金融、經(jīng)濟學、專業(yè)英語等。
工作適應范圍：學生畢業(yè)后，可在企、事業(yè)單位、教育培訓機構、政府部門從事人力資源開發(fā)與管理專業(yè)工作，以及管理、咨詢、策劃、培訓等方面的工作，也可在高等院校從事教學、科研工作或繼續(xù)升造。
