學生投票人數：70人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 41% |
| 四星 | 32% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 4% |
學生投票人數：73人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 36% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 24% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 4% |
學生投票人數：69人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 31% |
| 四星 | 36% |
| 三星 | 26% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 2% |
學生投票人數：68人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 26% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 34% |
| 二星 | 10% |
| 一星 | 8% |
學制四年，授管理學學士學位。
培養(yǎng)目標：本專業(yè)以培養(yǎng)高素質、厚基礎、寬口徑的人才為目標，培養(yǎng)思想政治素質好，專業(yè)基礎扎實，實踐能力強，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門進行人力資源管理以及相關教學、科研方面工作的復合型人才。
培養(yǎng)要求：本專業(yè)要求學生具有管理學、人力資源管理方面的知識和能力，了解本專業(yè)理論前沿與發(fā)展動態(tài)，掌握現代人力資源管理的基本方法和手段，熟悉人力資源管理的各個流程，具有學習能力、思維能力、研究能力、表達能力和組織管理能力，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
主要課程：管理學原理、經濟學原理、人力資源管理、公共管理學、組織行為學、現代決策學、人力資源測評理論與方法、人力資源會計、績效考核與薪酬管理、人力資源招募技巧、人力資源管理培訓與開發(fā)、電子政務、公共關系學、社會保障學、高等數學等。
