學(xué)生投票人數(shù):78人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 53% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 5% |
學(xué)生投票人數(shù):77人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 44% |
| 四星 | 28% |
| 三星 | 19% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 9% |
學(xué)生投票人數(shù):75人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 46% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 17% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 6% |
學(xué)生投票人數(shù):75人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 34% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 4% |
專業(yè)名稱:人力資源管理學(xué)制:四年
招生范圍:文理兼收學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士
一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)
我校人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是:為適應(yīng)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人事制度改革和我國建筑業(yè)發(fā)展的要求,培養(yǎng)專門的高層次人力資源管理工作的人才。本專業(yè)培養(yǎng)的人才應(yīng)具備人力資源管理及相關(guān)方面的知識(shí)和能力,能在企事業(yè)單位、政府部門、社會(huì)組織從事人力資源管理等相關(guān)工作,尤其是在建筑企業(yè)中從事組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、招聘選拔、人員配置、職業(yè)規(guī)劃、激勵(lì)、協(xié)調(diào)溝通等方面的工作。
二、專業(yè)培養(yǎng)要求:
畢業(yè)生應(yīng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、項(xiàng)目管理的基本理論、基本知識(shí);掌握人力資源管理的定量、定性分析方法;具有較強(qiáng)語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;熟悉人力資源管理的有關(guān)方針、政策與法規(guī);了解土木建筑和項(xiàng)目管理的基本知識(shí),熟悉建筑業(yè)組織結(jié)構(gòu)和人員配備特點(diǎn);具有人力資源管理所要求的調(diào)查分析研究、解決實(shí)際問題的能力;熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和外語,具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、項(xiàng)目管理及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)
2.能運(yùn)用人力資源管理定性、定量方法分析和解決實(shí)際問題;
3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;
4.熟悉與人力資源有關(guān)的方針、政策和法規(guī);
5.建筑業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人員配置、進(jìn)度控制的相關(guān)知識(shí);
6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有一定的理論研究和實(shí)際工作能力。
三、主干學(xué)科
經(jīng)濟(jì)學(xué)工商管理
四、主干課程
經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、會(huì)計(jì)學(xué)原理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化、人員素質(zhì)測評與考核、薪酬管理、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、公共關(guān)系學(xué)、管理信息系統(tǒng)。
五、課程體系結(jié)構(gòu)
公共基礎(chǔ)課:馬克思主義哲學(xué)原理、毛澤東思想概論、馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、鄧小平理論及三個(gè)代表重要思想概論、思想道德修養(yǎng)、法律基礎(chǔ)、大學(xué)語文、大學(xué)英語、
計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、VisualFoxpro、體育。
專業(yè)基礎(chǔ)課:高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)法、公共關(guān)系學(xué)、戰(zhàn)略管理。
專業(yè)課:人力資源管理、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工作分析與員工招聘、人員素質(zhì)測評與考核、薪酬管理、企業(yè)文化、社會(huì)保障學(xué)。
選修課:管理文秘、談判技巧、土木工程概論、房地產(chǎn)管理、工程監(jiān)理概論、人力資源調(diào)查方法、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、員工配置與開發(fā)、管理技術(shù)。
六、教學(xué)時(shí)間體系結(jié)構(gòu):
課程總學(xué)時(shí)2492學(xué)時(shí),其中理論授課2362學(xué)時(shí),實(shí)踐學(xué)時(shí)130。專業(yè)總學(xué)分180學(xué)分,其中必修課學(xué)分為112,選修課學(xué)分為28(兩者合計(jì)140),社會(huì)實(shí)踐40周,計(jì)40學(xué)分。公共基礎(chǔ)課842課時(shí),占總時(shí)數(shù)的34%,47學(xué)分,占學(xué)分總數(shù)的26.77%;專業(yè)基礎(chǔ)課774課時(shí),占總時(shí)數(shù)的31%,44學(xué)分,占學(xué)分總數(shù)的25%;專業(yè)課372課時(shí),占總時(shí)數(shù)的15%,21學(xué)分,占學(xué)分總數(shù)的12%;選修課504課時(shí),占總時(shí)數(shù)的20%,28學(xué)分,占學(xué)分總數(shù)的16%。
七、實(shí)踐環(huán)節(jié):
結(jié)合教學(xué)組織學(xué)生參加軍訓(xùn)、社會(huì)調(diào)查、專業(yè)實(shí)習(xí)、學(xué)年論文、公益活動(dòng)、專業(yè)實(shí)驗(yàn)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、撰寫畢業(yè)論文等,總學(xué)時(shí)約40周,40學(xué)分(參見Ⅳ實(shí)踐環(huán)節(jié)安排表)。