學(xué)生投票人數(shù)：279人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 55% |
| 四星 | 38% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：280人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 53% |
| 四星 | 36% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：272人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 32% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：268人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 49% |
| 四星 | 36% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 1% |
本專業(yè)主要面向企事業(yè)單位及政府部門，培養(yǎng)能夠適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具有厚實的管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)，洞悉人力資源管理的政策、法規(guī)和基本流程，全面了解和掌握現(xiàn)代人力資源管理及人力資本配置的基本方法、專業(yè)技能，具備對人力資源管問題做定性研究與定量分析的能力，在人力資源規(guī)劃、工作問題分析、績效考核、薪酬管理、專業(yè)招聘與培訓(xùn)、勞動合同的簽訂及勞動爭議的解決等方面具備較強(qiáng)工作能力的高級應(yīng)用型人才。主要專業(yè)課程：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、統(tǒng)計學(xué)原理、財務(wù)管理、市場調(diào)查與預(yù)測、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織行為學(xué)、崗位設(shè)計、薪酬管理、人員素質(zhì)測評、績效管理、勞動合同法、企業(yè)文化、管理溝通、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、社會保障、管理學(xué)理論前沿等。授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
