學生投票人數(shù)：285人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 64% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數(shù)：284人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 58% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數(shù)：272人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 59% |
| 四星 | 26% |
| 三星 | 13% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數(shù)：264人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 51% |
| 四星 | 32% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 1% |
專業(yè)名稱：
人力資源管理
修業(yè)年限：
四年
授予學位：
管理學學士
所屬學科：
管理學
主要教學實踐環(huán)節(jié)：
充分利用網(wǎng)絡輔助教學平臺，組織現(xiàn)場實景考查，包括社會調查、畢業(yè)實習等。
畢業(yè)生應具備的能力：
具有經(jīng)濟學、管理學、心理學等方面的基礎理論和基本知識，掌握工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理等人力資源管理的基本技能；具有分析和解決人力資源管理及相關問題的能力；具有一定的科學研究和實際工作能力；具備外語、計算機、寫作、社會實踐活動的基本知識和技能。
開設課程：
勞動經(jīng)濟學、組織行為學、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人員招聘與測評、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、管理學、市場營銷、宏觀經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、經(jīng)濟法學、會計學、統(tǒng)計學、財務管理、管理信息系統(tǒng)等。
培養(yǎng)目標：
具有人力資源管理、工商管理等方面的基礎理論和基本知識，掌握工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理等人力資源管理的基本技能；具有分析和解決人力資源管理及相關問題的能力；具有一定的科學研究和實際工作能力。
培養(yǎng)要求：
本專業(yè)要求學生系統(tǒng)掌握管理學基本理論和相關的基礎專業(yè)知識，熟悉黨和國家人力資源管理方面的方針、政策和法規(guī)；了解中外人力資源管理方面的歷史和現(xiàn)狀；具有運用所學知識和現(xiàn)代技術手段進行人力資源管理方面的調查、分析和實際操作管理的能力；具有較強的文字和口頭表達能力的專門人才，能熟練掌握一門外語。
