學制四年培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備管理學、經(jīng)濟學、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，受到人力資源管理方法與技巧的高級訓練，具有系統(tǒng)分析和解決人力資源管理問題的基本能力，能利用現(xiàn)代技術(shù)手段，在市場經(jīng)濟條件下，在知識經(jīng)濟和全球經(jīng)濟一體化的時代，為企事業(yè)單位及政府部門進行人力資源管理工作以及進行教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。開設(shè)的主要課程：管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、人力資源管理、組織行為、勞動經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、薪酬管理、戰(zhàn)略與組織設(shè)計、勞動就業(yè)與社會保障、人力資源管理模擬、市場營銷學、統(tǒng)計學、會計學、財務(wù)管理、經(jīng)濟法等。
