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1.培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)和心理學(xué)方面的基礎(chǔ)知識，并熟練掌握計算機應(yīng)用技術(shù)與外語，精通人力資源管理的知識與技能，奠定攻讀工商管理、公共管理等學(xué)科碩士學(xué)位的堅實基礎(chǔ)，具有人力資源職業(yè)素養(yǎng)，能在企事業(yè)單位以及政府部門從事人力資源管理工作的復(fù)合型人才。2.培養(yǎng)要求：具有誠實守信品德、開拓創(chuàng)新能力和團隊合作精神，具有寬厚的人文社會科學(xué)和自然科學(xué)的基本知識，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本培訓(xùn)，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。畢業(yè)生通過學(xué)習(xí)將獲得以下方面知識和能力：掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)及人力資源管理等方面的基本理論和基礎(chǔ)知識；熟悉國家的就業(yè)、勞動、人事、工資、福利和社會保障制度，以及相關(guān)法律、法規(guī)、政策和規(guī)定；精通企業(yè)和政府部門人力資源開發(fā)與管理活動的方法與技術(shù)；了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力；熟練使用計算機以及相關(guān)專業(yè)軟件，能夠比較熟練地運用專業(yè)英語作為工作語言；具有較強的語言表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力。3.培養(yǎng)對象：本科，四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。4.師資情況：教師12名，教授2名，副教授4名。5.主干學(xué)科：工商管理，人力資源管理，組織行為學(xué)。6.主要課程：經(jīng)濟學(xué)原理、管理學(xué)原理、社會學(xué)原理、行政管理學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、人事法規(guī)與政策、心理學(xué)概論、組織行為學(xué)、工作分析、人員招聘與配置、績效考核與管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、社會調(diào)查方法等。7.主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：人力資源管理信息系統(tǒng)（2周）；人力資源管理實務(wù)（1周）；管理決策模型與方法（2周），畢業(yè)論文及畢業(yè)論文（12周）。主要專業(yè)實踐：統(tǒng)計學(xué)8.學(xué)生深造情況：管理類相關(guān)專業(yè)（公共管理、工商管理、行政管理等），經(jīng)濟類相類專業(yè)等。9.學(xué)生就業(yè)情況：就業(yè)率100%，主要到企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作。10.校友風(fēng)采：年輕沒能失敗，挑戰(zhàn)無處不在，精彩規(guī)劃人生，打造錦繡前程?！鸷２?，2007年畢業(yè)于南京農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)，之后公費保送企業(yè)管理碩士研究生。企劃同盟創(chuàng)始人，全國十指同盟公益團隊負責(zé)人，中國首屆（教育部）大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃全國總冠軍，教育部職航快線形象代言人，曾任廣州紅谷集團蘇皖、山東、北京、山西公司運營總監(jiān)，現(xiàn)任山東五行商學(xué)院教育咨詢公司執(zhí)行總裁、江蘇2109樹人教育集團運營總裁。11.名師寄語：人力資源管理在管理學(xué)科與管理實踐中處于核心地位。它運用的理論有助于你深入理解社會組織中的復(fù)雜關(guān)系，也有助于你對社會文明發(fā)展趨勢作出判斷；掌握它的管理方法可以使你更有效地融入社會組織，也可以使你能夠在各類組織中從事勞動人事管理工作，既實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，又促進社會文明?！砸云?，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)退休教師。