學生投票人數：20人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 60% |
| 四星 | 35% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數：17人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 60% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數：17人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 65% |
| 四星 | 35% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數：15人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 60% |
| 四星 | 40% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)學習當代經濟學與管理學的基本理論與方法，掌握人力資源管理的基本原理和基本技能，能勝任各類企事業(yè)單位的人力資源管理工作，并且具有較強的適應能力，較高的外語水平和計算機操作能力，德智體全面發(fā)展的復合型管理人才。主要課程：高等數學、管理學、宏觀經濟學、微觀經濟學、人力資源管理、運籌學、市場營銷學、勞動經濟學、薪酬與績效管理、財務管理、組織行為學、人員招聘與選拔、人事心理學、管理信息系統(tǒng)、經濟法與勞動法學、會計學原理、應用統(tǒng)計學、戰(zhàn)略管理、商務案例分析等。就業(yè)去向：各級政府機關及有關經濟管理和人事管理部門，各類企事業(yè)單位的人力資源部門，人才市場管理機構等。
