勞動(dòng)與社會(huì)保障
四年制本科授管理學(xué)學(xué)士學(xué)位
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)人力資源管理、勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、社會(huì)保障理論和實(shí)踐操作的需要而設(shè)立的應(yīng)用型管理學(xué)專業(yè)。主要培養(yǎng)具備比較扎實(shí)的管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法，熟悉勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障法律法規(guī)，能夠在政府部門、事業(yè)單位和各類企業(yè)從事人力資源管理和開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)法和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處理、社會(huì)保障工作的專門人才。
培養(yǎng)規(guī)格：主要培養(yǎng)具備扎實(shí)的管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法，熟練運(yùn)用定量分析方法解決人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與社會(huì)保障工作中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題，掌握一門外語(yǔ)以及計(jì)算機(jī)操作技術(shù)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和開(kāi)拓能力的應(yīng)用型管理人才。本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃注重就業(yè)導(dǎo)向的應(yīng)用型課程，重視教學(xué)過(guò)程中的社會(huì)實(shí)踐環(huán)節(jié)。
本專業(yè)文理兼招。
課程設(shè)置：本專業(yè)開(kāi)設(shè)的專業(yè)核心課程有：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法，社會(huì)保障概論、社會(huì)保險(xiǎn)、公共政策、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)；開(kāi)設(shè)的專業(yè)方向課程有：管理學(xué)、組織行為學(xué)、公共管理學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、薪酬管理、績(jī)效考核與績(jī)效管理、社會(huì)保障制度國(guó)際比較、社會(huì)救濟(jì)與社會(huì)福利等。開(kāi)設(shè)的專業(yè)選修課程有：公務(wù)員制度、電子政務(wù)、貨幣銀行學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人員招聘與選拔、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)、發(fā)展與就業(yè)、企業(yè)年金、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作分析與評(píng)估等。此外，本專業(yè)還開(kāi)設(shè)任意選修的公共課程和專業(yè)相關(guān)課程。
專業(yè)特色：本專業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)多樣化人才的需求，依托人力資源管理、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系管理等三大學(xué)科群，充分利用北京的區(qū)域優(yōu)勢(shì)和資源，開(kāi)展專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)。在利用校內(nèi)仿真實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)培養(yǎng)實(shí)踐動(dòng)手能力的基礎(chǔ)上，深入社保基層單位以及各用人單位的人力資源部、人事處或勞資科進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐和專業(yè)實(shí)習(xí)，培養(yǎng)寬口徑、高素質(zhì)、應(yīng)用型管理人才。
升學(xué)與就業(yè)：畢業(yè)后升學(xué)可報(bào)考本校公共管理專業(yè)、人力資源和應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)，以及其他高校的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)、人力資源管理專業(yè)、社會(huì)保障專業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)及其他專業(yè)的研究生；也可以選擇出國(guó)留學(xué)。就業(yè)可以在政府部門、事業(yè)單位、中外企業(yè)的人力資源或人事部門從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)中工作，例如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、薪酬設(shè)計(jì)與管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理等工作；也可以到人力資源和社會(huì)保障行政管理部門從事人力資源管理與社會(huì)保障管理等工作。
