學生投票人數(shù)：12人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 76% |
| 四星 | 16% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：22人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 82% |
| 四星 | 9% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：13人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 78% |
| 四星 | 15% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：12人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 76% |
| 四星 | 8% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 8% |
電子信息類（電子信息工程）網(wǎng)址：http://siee.cumt.edu.cn/咨詢電話：0516-83590806一、招生模式2017年學院按照電子信息類大類招生。二、大類所含專業(yè)介紹（一）電子信息工程專業(yè)（學制四年，工學學士）1.專業(yè)介紹中國礦業(yè)大學“電子信息工程”專業(yè)前身為1987年開始招生的“通信工程”專業(yè)，經(jīng)過30年的建設發(fā)展，先后獲批為“江蘇省特色專業(yè)”、“國家特色專業(yè)”、江蘇省首批“電子信息類”重點專業(yè)類和中國礦業(yè)大學“十三五”品牌專業(yè)。本專業(yè)在全校率先提出創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制和個性化分類培養(yǎng)模式。以“注重基礎，知識、能力、素質協(xié)調發(fā)展”為指導思想，以社會需求和學生個人成長為導向，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，突出“以人為本”，根據(jù)學生興趣、個人發(fā)展規(guī)劃和潛質實施“IIIX+I”的分類培養(yǎng)。設置了學術創(chuàng)新型、工程創(chuàng)新型和實踐創(chuàng)新型3種培養(yǎng)類型，包含通信、信息、物聯(lián)網(wǎng)、應用電子、微電子等5個專業(yè)方向和11個可選課程組。為學生提供菜單式分類培養(yǎng)方案，實施個性化定制、自主自助式的選類型、選方向和選課程機制。依托江蘇省“十三五”一級博士點重點學科“信息與通信工程”、“電工電子國家級實驗教學示范中心”和“礦山互聯(lián)網(wǎng)應用技術國家地方聯(lián)合實驗室”兩個國家級科研教學平臺及江蘇省“感知礦山物聯(lián)網(wǎng)工程研究中心”等4個省級科研平臺，與國內(nèi)著名企業(yè)進行深度合作，探索產(chǎn)、學、研合作辦學的新途徑和新機制，建設了校企深度融合的優(yōu)質工程實踐教學平臺?，F(xiàn)有專任教師68人（教授16人，副教授31人），有博士學位教師58人（占85.29%）。獲得全國首屆教學名師和國家教學團隊、國家教學成果二等獎等國家級榮譽稱號和成果。形成了以“電氣信息類基礎國家級教學團隊”和“感知礦山物聯(lián)網(wǎng)江蘇省高校優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊”等教學科研創(chuàng)新團隊為支撐，以煤炭工業(yè)拔尖人才、全國煤炭青年五四獎章獲得者、江蘇省“333工程”學術帶頭人、“六大人才高峰”等16人次高層次人才為骨干的師資隊伍。2.專業(yè)人才培養(yǎng)目標本專業(yè)學生主要學習掌握通信、電子與信息處理領域的基礎理論、工程設計和系統(tǒng)實現(xiàn)技術，涵蓋信息獲取、處理、傳輸和應用的理論與技術，以及相關的設備、系統(tǒng)、網(wǎng)絡與應用。畢業(yè)生主要面向企業(yè)事業(yè)、科研單位或高等院校，可勝任電子通信工程、信息處理、電子設備與器件以及計算機網(wǎng)絡工程等方面的科學研究、技術開發(fā)與應用、工程管理和教學等工作。3.課程設置本專業(yè)在5個專業(yè)方向下，按照“加強基礎、立足系統(tǒng)、軟硬結合、面向應用、強化實踐”構建設置了通信技術、無線通信、微波與射頻技術、網(wǎng)絡技術、物聯(lián)網(wǎng)技術、信息處理、多媒體技術、光電子與光通信、集成電路設計、嵌入式系統(tǒng)和應用電子技術等11個課程組以及完全選修課51門，合計99門課程，供學生根據(jù)個性發(fā)展規(guī)劃自主選擇。在整個人才培養(yǎng)過程中，實行導師制，由導師幫助制定適合學生的個性化培養(yǎng)計劃，鼓勵學生積極參加國家、省、校、院四級大學生科研訓練計劃項目、學科競賽、導師科研項目等，引導學生結合課題開展工程科研訓練，突出學生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)4.教育國際化在前沿專業(yè)課程中，由海外教授專家任教或開設學術講座的比例達30%，與國外知名高校開展以“2+2”、“3+1”等形式聯(lián)合培養(yǎng)學生，通過國際化逐步形成我們本專業(yè)的國際化辦學特色，逐步揚長避短，樹立世界聲譽。培養(yǎng)方案中設置了“學術創(chuàng)新型”培養(yǎng)類型，為學生升學、出國提供定制化分類培養(yǎng)。5.學生發(fā)展本專業(yè)每年有500余人次參加國家、省、校級各項比賽。三年來，承擔省級以上大學生創(chuàng)新訓練項目10余項，獲獎100余項。本專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)形勢非常好，初次就業(yè)率一直保持98%以上，其中超過60%在“北上廣”、“江浙滬”就業(yè)。本專業(yè)畢業(yè)生升學出國率較高，2016年畢業(yè)生升學出國率為41.32%。大批優(yōu)秀畢業(yè)生通過免試或考入清華大學、浙江大學、中國科技大學、東南大學、哈爾濱工業(yè)大學等國內(nèi)一流高校和中科院攻讀碩士及博士學位研究生。6.校友展示（1）穆世軍，信息工程專業(yè)96級校友，高級工程師，現(xiàn)任中國聯(lián)通連云港分公司副總經(jīng)理，連云港市青商會副會長，淮海工學院商學院兼職教授等。（2）邱祥平，信息工程專業(yè)97級校友，現(xiàn)任大唐電信集團上海迪愛斯通信設備有限公司副總經(jīng)理，分管公司項目履行、客戶服務、軟件開發(fā)、海外交付等工作。（3）楊銳，2002年7月碩士畢業(yè)于中國礦業(yè)大學通信與信息系統(tǒng)專業(yè)。現(xiàn)工作于北京瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司，擔任公司副總經(jīng)理職務，主要負責公司產(chǎn)品線技術、業(yè)務規(guī)劃、公司國際國內(nèi)市場工作及部分公司運營管理工作等。
