學生投票人數(shù)：30人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 68% |
| 四星 | 26% |
| 三星 | 3% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：31人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 66% |
| 四星 | 12% |
| 三星 | 16% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數(shù)：27人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 61% |
| 四星 | 14% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：27人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 68% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 0% |
招生專業(yè)|人力資源管理專業(yè)介紹人是生產力諸要素中最活躍的因素，是知識、信息、技術等資源的載體，現(xiàn)代組織管理活動的實質是以人為中心的管理活動；人力資源是組織最為寶貴的資源，現(xiàn)代組織的競爭歸根到底是人才的競爭，人力資源管理工作以及成為現(xiàn)代組織最為重要的職能之一?；诂F(xiàn)實的需要，河海大學于1994年設立了人力資源管理專業(yè)，為當時河海大學首批設立的商科本科專業(yè)之一，河海大學也因此成為我國最早設立人力資源管理專業(yè)的高校之一。河海大學人力資源管理專業(yè)由于開設時間較早、發(fā)展時間較長，在課程體系建設的規(guī)范性和教學水平的先進性等方面具有相當大的優(yōu)勢，專業(yè)排名始終處于全國領先地位。畢業(yè)生亦得到了廣泛的認可和接受，在社會各行各業(yè)中產生了較大影響力。河海大學商學院具有工商管理一級學科博士點和博士后流動站，在碩士和博士層次都設有人力資源管理方向。在完善的學科體系支撐下，教學和科研工作實現(xiàn)了很好的互補與融合，為培養(yǎng)優(yōu)秀的學生打下了堅實的基礎。河海大學人力資源管理專業(yè)的師資建設通過內部人才培養(yǎng)和外部人才引進，已經(jīng)打造出一支結構合理、干勁充沛、潛力厚實的師資隊伍。專業(yè)擁有專職教師25名，其中90%具有博士學位，70%具有海外訪學經(jīng)歷，最大程度地保證了教學質量。本專業(yè)還注重專業(yè)特色構建，依托水利部人力資源研究院，密切與水利系統(tǒng)各類政府部門、研究機構和大型國企進行合作，加強水利人才的培養(yǎng)和輸送工作，畢業(yè)學生廣泛分布在我國水利系統(tǒng)之中。此外，本專業(yè)還依托地處長三角這一經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，與各類企業(yè)建立了長期密切的合作關系，華為、中興、騰訊、阿里巴巴、蘇寧等企業(yè)都是本專業(yè)畢業(yè)生的重要就業(yè)組織。
專家學長談專業(yè)王濟干（河海大學二級教授，博士生導師，原江蘇科技大學黨委書記，水利部人力資源研究院常務副院長、鎮(zhèn)江創(chuàng)新人才發(fā)展研究院院長）任何組織的發(fā)展都離不開人力資源的推動，人力資源是企業(yè)最為寶貴的資源，因此對于人力資源的管理是組織最為重要的工作之一。同時，人力資源管理專業(yè)性非常強，無論是帶動組織變革，還是薪酬設計，亦或是人力資源戰(zhàn)略政策的制訂，均需要人力資源專業(yè)知識的支撐。河海大學商學院人力資源管理專業(yè)是國內首批設置該專業(yè)的高校之一，享有較高的聲譽，多年來為社會各界培養(yǎng)了大批的優(yōu)秀人才。河海大學商學院具有工商管理一級學科博士點和博士后流動站，在碩士和博士層次都設有人力資源管理方向，也為該專業(yè)的本科生提供了繼續(xù)深造的路徑。
閆冬（人資專業(yè)2015屆本科畢業(yè)生，興業(yè)證券HR專員）學習人力資源相關知識，成為企業(yè)HR，就有機會成為企業(yè)發(fā)展的守望人，企業(yè)變革的領航者，幫助企業(yè)在技術浪潮中乘風破浪！在我校人力資源管理系的學習與積累，使我成為能快速適應企業(yè)發(fā)展，敢于參與企業(yè)變革的新型HR。如果你的征途是星辰大海，不妨先踏上成為HR的道路。專業(yè)代言人個人簡介：司文進，中共黨員，商學院2013級人力資源管理2班班長。學業(yè)成績優(yōu)秀，曾獲得國家獎學金、河海大學學業(yè)優(yōu)秀獎學金等。主動參與校園文化建設，投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，曾獲得“創(chuàng)青春”創(chuàng)業(yè)大賽國家級銅獎、省級金獎，江蘇省“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎等；積極參加社會工作，曾擔任校級學生組織部門負責人、青奧會志愿者等，多次獲得河海大學優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀志愿者等榮譽稱號?，F(xiàn)已推免至河海大學企業(yè)管理專業(yè)攻讀碩士學位。本人感悟：人力資源管理專業(yè)的課程設置循序漸進。進入大學的第一年，我們會學習經(jīng)濟管理類平臺課和精品課程，這些課程會宏觀地描繪整個工商管理學科的體系、講述各專業(yè)的聯(lián)系，領你遨游商學海洋。大二，我們開始接觸本專業(yè)的基礎知識，如管理溝通、戰(zhàn)略管理、人力資源管理概論等，在這個階段，你有機會清晰地認識人力資源管理的知識架構、研究方向以及未來發(fā)展，為正式的專業(yè)學習儲備知識。大三以后，工作分析、招聘與錄用、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、勞動關系管理等系列核心課程，能夠讓你更加深入地了解人力資源管理的專業(yè)內涵；在理論學習的同時，學校安排的實習與實踐課程，還能幫助你發(fā)現(xiàn)人力資源管理實踐中的樂趣和問題，真正做到學以致用。從進入大學開始，我們每個人就有機會選擇自己喜愛的指導老師，“享受”研究生的待遇。導師亦師亦友，在學習上，會細心教授知識，耐心指導、答疑解惑，幫助你一步步走出知識的盲區(qū)；在生活中，導師會給予無微不至的關懷，和你分享一路走來的經(jīng)驗……相信除了知識，你更能學到如何做事、如何做人。此外，人力資源管理專業(yè)歷史悠久、底蘊深厚，有大樓、更有大師，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀學子在祖國各地拼搏奮斗，無論是校園學習還是校外成長，這些學長學姐都會是你的寶貴財富。“求天下學問，做工商精英”，大學四年，你還有許多校際交流、出國學習的機會，能夠參與各種學術交流活動，接觸人力資源管理的前沿。期待你加入河海大學人力資源管理專業(yè)，以成就更好的自己。
