院校滿意度 4.2
學生投票人數(shù)：322人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 53% |
| 四星 | 36% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：322人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 33% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：321人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 52% |
| 四星 | 36% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：318人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 45% |
| 四星 | 38% |
| 三星 | 15% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
人力資源管理
培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代商業(yè)理念，在管理、經(jīng)濟、法律等方面具有較寬知識面、具有較強人文關懷，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法，掌握心理與行為測量的技術和方法，具有創(chuàng)新精神，適應工商企業(yè)、國家行政機關、事業(yè)單位工作的人力資源管理與科研工作的高級管理人才。
主要課程：管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、基礎會計學、財務學管理、市場營銷學、經(jīng)濟法、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、績效與薪酬管理、組織行為學、社會心理學、心理測評技術、員工關系管理、企業(yè)競爭模擬、管理學研究方法。
