學生投票人數(shù)：21人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 55% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 4% |
學生投票人數(shù)：22人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 38% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 22% |
學生投票人數(shù)：16人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 45% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 25% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 12% |
學生投票人數(shù)：16人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 18% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 18% |
| 二星 | 18% |
| 一星 | 28% |
人力資源管理（文史類）培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應現(xiàn)代市場經濟需要的，系統(tǒng)掌握管理學、經濟學、經濟法方面的基本理論，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論和實務，掌握現(xiàn)代人力資源管理方法和技巧，具有較強的創(chuàng)新精神和實際操作能力，能適應現(xiàn)代化生產經營管理第一線需要的高等技術應用性專門人才。主干課程：勞動經濟學、組織行為學、人力資源管理與開發(fā)、員工測評與考核、薪酬設計、社會保障理論、員工培訓理論、員工招聘與分析、勞動法等。畢業(yè)生適應領域：本專業(yè)畢業(yè)生主要面向企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門從事人力資源管理以及行政管理等工作。具體就業(yè)崗位群有：（1）勞資管理崗位；（2）人力資源利用情況統(tǒng)計崗位；（3）人力資源檔案管理崗位；（4）人力資源管理部門秘書或干事崗位；（5）企業(yè)經營管理崗位；（6）人力資源培訓與開發(fā)業(yè)務崗位。
