專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)能適應(yīng)新世紀(jì)社會(huì)發(fā)展需要的具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律等方面的基礎(chǔ)理論和綜合運(yùn)用能力并能夠從事企、事業(yè)單位和政府部門的人力資源開發(fā)、組織和有效使用的應(yīng)用型人才。專業(yè)核心課程與主要實(shí)踐環(huán)節(jié)：英語、大學(xué)語文、組織行為學(xué)、企業(yè)管理概論、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、企業(yè)勞動(dòng)工資管理、經(jīng)濟(jì)法概論、統(tǒng)計(jì)學(xué)、辦公自動(dòng)化、行政管理學(xué)、創(chuàng)業(yè)教育、勞動(dòng)保護(hù)管理、人才學(xué)、心理測(cè)驗(yàn)等。學(xué)制三年。畢業(yè)生具備技能及就業(yè)去向：畢業(yè)生除可獲本專業(yè)的畢業(yè)證書和各項(xiàng)技能證書外，還可獲得由國家勞動(dòng)人事部頒發(fā)的人力資源管理師證書?？蓜偃纹笫聵I(yè)人事方面的管理工作，就業(yè)面廣。還可參加專轉(zhuǎn)本考試，進(jìn)入本科院校進(jìn)一步深造。
