培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)市場經(jīng)濟建設(shè)需要，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉人力資源管理技術(shù)和方法，具有良好綜合素質(zhì)及創(chuàng)新能力、實踐能力，能適應(yīng)多種行業(yè)的人力資源管理崗位需要的高級應(yīng)用型人才。
主要課程：企業(yè)管理概論、人力資源管理、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、薪酬福利管理實務(wù)、績效管理實務(wù)、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)實務(wù)、人力資源招聘實務(wù)、組織設(shè)計與工作分析、勞動爭議處理概論、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理、員工福利管理、人力管理信息系統(tǒng)、生產(chǎn)與運作管理、市場營銷等。
就業(yè)方向：國家機關(guān)、企事業(yè)單位的人員招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等人力資源管理崗位工作。
