學生投票人數(shù)：17人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 90% |
| 四星 | 5% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：18人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 79% |
| 四星 | 11% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 5% |
學生投票人數(shù)：16人
| 教學質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 82% |
| 四星 | 12% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：16人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 82% |
| 四星 | 6% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 6% |
本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，德、智、體全面發(fā)展，能在各類企事業(yè)單位、各級行政部門和經(jīng)濟管理部門從事人力資源管理的實際和理論工作的高等應(yīng)用型專門人才。
培養(yǎng)目標：本專業(yè)學生主要學習人力資源管理、工商企業(yè)管理等方面的基本理論和基本知識，熟練掌握人力資源開發(fā)、管理專業(yè)領(lǐng)域技能，使畢業(yè)生具有較強的創(chuàng)新精神和組織企業(yè)人力資源配置、培訓與開發(fā)、工資與福利管理、勞動制度設(shè)計等業(yè)務(wù)和分析、解決人力資源管理實際問題的工作能力。
培養(yǎng)方案：
1.知識結(jié)構(gòu)
（1）掌握高等數(shù)學、管理學原理、經(jīng)濟學原理、會計學原理、應(yīng)用統(tǒng)計學、財務(wù)管理學、公共關(guān)系學等基礎(chǔ)知識。
（2）掌握人力資源管理學、人力資源管理學、人員素質(zhì)測評與薪酬管理、社會保障學等專業(yè)知識。
（3）掌握英語基本知識，具有閱讀專業(yè)資料與文獻的基礎(chǔ)知識和一定的英語聽說能力。
（4）掌握計算機應(yīng)用的基本理論與方法，熟練操作常用的辦公軟件，具有快速的中英文鍵盤操作和文字處理能力。
2.能力結(jié)構(gòu)
掌握企業(yè)人力資源管理活動所必須的基本知識和基本技能，包括：工作分析技能、人員素質(zhì)測評技能、薪酬體系設(shè)計技能、考評體系設(shè)計技能、勞動關(guān)系處理技能、培訓管理技能.
（1）具有一定的創(chuàng)新技能，即將人力資源管理的一套科學理論與方法應(yīng)用到實際工作中的技能；
（2）具有較好的寫作技能，能較流暢地草擬有關(guān)企業(yè)管理和人力資源管理設(shè)計文件；
（3）具有較好的計算機技能，掌握計算機基本知識和操作技能，具有熟練使用Windows、Word、Excel等應(yīng)用軟件和運用計算機進行人力資源管理信息分析、績效考核、素質(zhì)測評的能力。
修業(yè)年限：三年
課程設(shè)置：經(jīng)濟學原理、會計學原理、應(yīng)用統(tǒng)計學、組織行為學、公共關(guān)系學、管理學原理、財務(wù)管理、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理、組織考核理論與方法、人員素質(zhì)測評與薪酬管理、勞動關(guān)系與勞動法等。
就業(yè)方向：各類企事業(yè)單位、各級行政部門和經(jīng)濟管理部門從事人力資源管理
職業(yè)資格證書：
(1)《人力資源管理員》（初、中級）
(2)《職業(yè)指導員》（初、中級）
