學(xué)生投票人數(shù)：155人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 59% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 3% |
學(xué)生投票人數(shù)：161人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 50% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 4% |
學(xué)生投票人數(shù)：147人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 49% |
| 四星 | 12% |
| 三星 | 28% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 5% |
學(xué)生投票人數(shù)：139人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 45% |
| 四星 | 12% |
| 三星 | 23% |
| 二星 | 11% |
| 一星 | 9% |
工商企業(yè)管理專業(yè)一、招生對象、學(xué)歷、學(xué)制及證書1．招生對象：高中、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或同等學(xué)力者。2．學(xué)歷：高職?？?．學(xué)制：全日制三年4．證書：學(xué)生除取得本專業(yè)畢業(yè)證書外，還必須取得全國《計(jì)算機(jī)水平考試Ⅰ級》證書及至少取得下列勞動職業(yè)技能等級/行業(yè)資格/執(zhí)業(yè)資格證書中的一種：《助理人力資源管理師》、《質(zhì)量內(nèi)審員》、《企業(yè)經(jīng)營策劃師》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理師》與《助理營銷師》證書。學(xué)生報名參加職業(yè)證書培訓(xùn)，并納入獎學(xué)金評定條件之一。二、專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)按照現(xiàn)代職業(yè)教育要求，培養(yǎng)能夠從事企業(yè)的人事管理、企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量管理與檢測、企業(yè)的市場調(diào)查與預(yù)測、企業(yè)的生產(chǎn)與作業(yè)管理、企業(yè)的法律法規(guī)、企業(yè)招商談判技能、企業(yè)的財務(wù)管理和財務(wù)報表分析、企業(yè)的產(chǎn)品營銷等崗位工作的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。三、專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格（一）知識結(jié)構(gòu)本專業(yè)服務(wù)于省內(nèi)企業(yè)產(chǎn)品升級、新技術(shù)研發(fā)、企業(yè)轉(zhuǎn)型以及新型企業(yè)的發(fā)展，掌握人力資源的招聘錄用、培訓(xùn)開發(fā)、績效考評、薪酬福利、勞動關(guān)系的相關(guān)知識；掌握企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量管理的相關(guān)知識；掌握市場調(diào)查的方法、步驟的相關(guān)知識；掌握企業(yè)的生產(chǎn)管理相關(guān)知識；掌握企業(yè)的法律法規(guī)、公司制度的相關(guān)知識；掌握商務(wù)談判的方法、談判技巧的相關(guān)知識；掌握企業(yè)的財務(wù)報表、財務(wù)管理的相關(guān)知識；熟悉企業(yè)的產(chǎn)品策略、價格策略、促銷策略、分銷策略的相關(guān)知識。（二）能力結(jié)構(gòu)1．職業(yè)技術(shù)能力：具有人力資源的招聘錄用、培訓(xùn)開發(fā)、績效考評、薪酬福利、勞動關(guān)系的能力；具有企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量管理的能力；具有市場調(diào)查的方法、步驟的能力；具有企業(yè)的生產(chǎn)管理能力；具有企業(yè)的法律法規(guī)、公司制度的能力；具有商務(wù)談判的方法、談判技巧的能力；具有會分析企業(yè)的財務(wù)報表、財務(wù)管理的能力；具有一定的企業(yè)產(chǎn)品營銷的能力。2．關(guān)鍵能力：具有企業(yè)生產(chǎn)初步計(jì)劃和組織能力；具有學(xué)習(xí)和運(yùn)用技術(shù)、快速適應(yīng)相關(guān)崗位的能力，具有了解工商企業(yè)管理崗位的前沿及發(fā)展趨勢。3．社會能力：具有交往與合作的能力；具有不斷更新知識的能力；具有社會交往、處理公共關(guān)系的基本能力。（三）素質(zhì)結(jié)構(gòu)1．思想道德素質(zhì)：熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，為人正直誠實(shí)，具有良好的職業(yè)道德和公共道德。2．職業(yè)素質(zhì)：具有誠信、愛崗敬業(yè)、刻苦認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；具有良好的社會交往和溝通能力、處理公共關(guān)系的基本能力。3．身體素質(zhì)：擁有健康的體魄，養(yǎng)成良好的體育鍛煉和衛(wèi)生習(xí)慣。4．心理素質(zhì)：具備健全的心理和樂觀的人生態(tài)度，有正確的世界觀、人生觀、價值觀。四、職業(yè)崗位群學(xué)生畢業(yè)后，主要從事企業(yè)的人事經(jīng)理崗位、人事助理崗位、企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量管理與檢測崗位、市場調(diào)研崗位、企業(yè)的生產(chǎn)管理崗位、企業(yè)法律咨詢崗位、企業(yè)的產(chǎn)品銷售崗位等工作。五、專業(yè)核心課程1．人力資源管理：本課程依據(jù)海南中信地產(chǎn)股份有限公司的人事經(jīng)理、人事助理崗位進(jìn)行開發(fā)，主要內(nèi)容是招聘錄用（理論教學(xué)11學(xué)時，實(shí)踐教學(xué)12學(xué)時）、培訓(xùn)開發(fā)（理論教學(xué)8學(xué)時，實(shí)踐教學(xué)8學(xué)時）、績效考評（理論教學(xué)4學(xué)時，實(shí)踐教學(xué)4學(xué)時）、薪酬福利（理論教學(xué)8學(xué)時，實(shí)踐教學(xué)8學(xué)時）、勞動關(guān)系（理論教學(xué)8學(xué)時，實(shí)踐教學(xué),7學(xué)時）。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生初步掌握人力資源管理的一般理論和管理工作，掌握人力資源管理概述和人力資源管理流程，重點(diǎn)掌握人力資源管理流程的招聘錄用、培訓(xùn)開發(fā)、績效考評、薪酬福利、勞動關(guān)系。主要教學(xué)方法是理論講授、演練、仿真模擬操作。2．質(zhì)量管理：本課程依據(jù)海南速凍食品有限公司的產(chǎn)品質(zhì)量管理崗位進(jìn)行開發(fā)，主要內(nèi)容是產(chǎn)品的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制（理論教學(xué)15學(xué)時，實(shí)踐教學(xué)15學(xué)時）、質(zhì)量檢驗(yàn)與監(jiān)督、質(zhì)量成本管理等（理論教學(xué)24學(xué)時，實(shí)踐教學(xué)24學(xué)時）。通過對本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生正確掌握質(zhì)量管理學(xué)的基本規(guī)律和一般方法，并培養(yǎng)學(xué)生具有應(yīng)用所學(xué)知識分析和處理企業(yè)實(shí)際問題的能力；主要學(xué)習(xí)質(zhì)量管理基本概念、全面質(zhì)量管理理論、2008版ISO9000的核心標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量監(jiān)督與產(chǎn)品質(zhì)量法、質(zhì)量管理常用的方法、工序質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量成本管理、6西格瑪管理、質(zhì)量文化與質(zhì)量營銷等相關(guān)知識。。主要教學(xué)方法是在教學(xué)中理論與實(shí)踐緊密聯(lián)系，結(jié)合多媒體、實(shí)訓(xùn)操作及參觀生產(chǎn)現(xiàn)場等多種手段輔助教學(xué)。3．市場調(diào)查與預(yù)測：本課程依據(jù)海南速凍食品有限公司、安踏體育用品有限公司的市場調(diào)查、市場預(yù)測崗位進(jìn)行開發(fā)，主要內(nèi)容包括消費(fèi)者的需求調(diào)查（理論教學(xué)16學(xué)時，實(shí)踐教學(xué)16學(xué)時）、消費(fèi)者對產(chǎn)品價格的反應(yīng)調(diào)查以及對公司的銷量進(jìn)行預(yù)測（理論教學(xué)16學(xué)時，實(shí)踐教學(xué)16學(xué)時）。通過市場調(diào)查與預(yù)測的理論教學(xué)及實(shí)際操作，讓學(xué)生掌握市場調(diào)查與預(yù)測的基本思想和原理，具有實(shí)際操作能力、分析問題能力、解決問題能力。本課程主要講解市場調(diào)查的基本方法，調(diào)查資料的處理，調(diào)查報告的撰寫，預(yù)測的方法，消費(fèi)者調(diào)查，零售調(diào)查，廣告媒體調(diào)查。主要教學(xué)方法是理論與實(shí)際相結(jié)合，課堂理論、實(shí)訓(xùn)教學(xué)與實(shí)地調(diào)查相結(jié)合。4．生產(chǎn)與作業(yè)管理：本課程依據(jù)海南速凍食品有限公司的生產(chǎn)管理崗位進(jìn)行開發(fā)，主要內(nèi)容是速凍產(chǎn)品的生產(chǎn)過程組織、流水線、成組技術(shù)和柔性制造系統(tǒng)（理論教學(xué)16學(xué)時，實(shí)踐教學(xué)16學(xué)時）、研究開發(fā)企業(yè)新產(chǎn)品、生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、從MRP到ERP等（理論教學(xué)16學(xué)時，實(shí)踐教學(xué)16學(xué)時）。通過本課程的學(xué)習(xí)，掌握生產(chǎn)與動作管理理論；生產(chǎn)過程組織；流水線、成組技術(shù)和柔性制造系統(tǒng)；研究、發(fā)展與企業(yè)新產(chǎn)品；工作研究和工作設(shè)計(jì)；生產(chǎn)計(jì)劃管理；從MRP到ERP；項(xiàng)目管理和網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)；質(zhì)量管理；物流、庫存和供應(yīng)管理；設(shè)備綜合管理；其它先進(jìn)生產(chǎn)方式；生產(chǎn)現(xiàn)場管理的基本概念、原理和方法。主要教學(xué)方法是理論講授、實(shí)物演練、仿真模擬操作。5．經(jīng)濟(jì)法：本課程依據(jù)平安集團(tuán)海南分公司、海南中信地產(chǎn)股份有限公司的經(jīng)濟(jì)法律顧問崗位、公司法律咨詢崗位進(jìn)行開發(fā)，主要內(nèi)容包括公司法、票據(jù)法（理論教學(xué)16學(xué)時，實(shí)踐教學(xué)16學(xué)時）、合同法、擔(dān)保法、企業(yè)投資法等（理論教學(xué)16學(xué)時，實(shí)踐教學(xué)16學(xué)時）。通過對本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握經(jīng)濟(jì)法的基本知識的，主要學(xué)習(xí)代理、財產(chǎn)權(quán)、公司法、票據(jù)法、合同法、擔(dān)保法、企業(yè)投資法等。普遍地開展案例討論、分析，使學(xué)生不僅能學(xué)到知識，而且獲得學(xué)習(xí)知識的方法和運(yùn)用所學(xué)知識處理實(shí)際問題的能力。主要教學(xué)方法是理論與實(shí)際相結(jié)合，課堂討論，采用真實(shí)公司案例、實(shí)訓(xùn)等多種手段輔助教學(xué)。6．商務(wù)談判：本課程依據(jù)海南康樂島生物環(huán)?？萍加邢薰镜匿N售業(yè)務(wù)談判、加盟代理產(chǎn)品崗位進(jìn)行開發(fā)，主要內(nèi)容是運(yùn)用談判技能（理論教學(xué)10學(xué)時，實(shí)踐教學(xué)10學(xué)時）、談判方法以及談判技巧與客戶建立起長期關(guān)系（理論教學(xué)22學(xué)時，實(shí)踐教學(xué)22學(xué)時）。通過本課程學(xué)習(xí)，要求掌握商務(wù)談判的基本理論，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，掌握談判技能、談判方法和談判技巧。主要教學(xué)方法是理論與實(shí)際相結(jié)合，課堂理論、實(shí)訓(xùn)教學(xué)相結(jié)合。7．財務(wù)管理與財務(wù)報表分析：本課程依據(jù)海南天域大酒店、博鰲亞洲論壇大酒店、三亞玉海大酒店的財務(wù)管理、會計(jì)崗位進(jìn)行開發(fā)，主要內(nèi)容是管理并制作會計(jì)報表（理論教學(xué)24學(xué)時，實(shí)踐教學(xué)24學(xué)時）、企業(yè)財務(wù)能力分析、財務(wù)管理等（理論教學(xué)15學(xué)時，實(shí)踐教學(xué)15學(xué)時）。通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生掌握以會計(jì)報表閱讀、企業(yè)財務(wù)能力分析、綜合財務(wù)分析三大模塊，掌握財務(wù)分析的基本方法和分析的技能技巧，做好公司的財務(wù)管理。主要教學(xué)方法是理論與實(shí)際相結(jié)合，課堂理論、實(shí)訓(xùn)教學(xué)相結(jié)合。8．市場營銷概論：本課程依據(jù)海南中信地產(chǎn)股份有限公司的銷售管理崗位進(jìn)行開發(fā)，主要內(nèi)容是產(chǎn)品策略、價格策略（理論教學(xué)16學(xué)時，實(shí)踐教學(xué)16學(xué)時）、促銷策略、分銷策略等相關(guān)知識（理論教學(xué)16學(xué)時，實(shí)踐教學(xué)16學(xué)時）。
通過本課程的學(xué)習(xí)，讓學(xué)生掌握營銷的4P理論，主要包括產(chǎn)品策略、價格策略、促銷策略、分銷策略的相關(guān)知識。主要教學(xué)方法是理論與實(shí)踐緊密聯(lián)系，采用理論結(jié)合多媒體及仿真操作等多種手段輔助教學(xué)。
六、教學(xué)安排（一）教學(xué)周安排表序號類別學(xué)期周數(shù)合計(jì)備注一二三四五六1入學(xué)教育（含軍訓(xùn)）332課內(nèi)教學(xué)131613138633集中實(shí)訓(xùn)3364社會實(shí)踐1125頂崗實(shí)習(xí)810186畢業(yè)設(shè)計(jì)447就業(yè)與畢業(yè)教育338運(yùn)動會，科技藝術(shù)節(jié)11139輔導(dǎo)與考試222221010法定節(jié)假日111115合計(jì)202020202017117注：①教學(xué)周安排表對應(yīng)教學(xué)校歷與教學(xué)進(jìn)程表。②社會實(shí)踐在暑期或課外時間由指導(dǎo)教師組織社會調(diào)研。
（二）教學(xué)學(xué)時本專業(yè)總學(xué)時2009學(xué)時，其中理論教學(xué)801學(xué)時，課內(nèi)實(shí)踐706學(xué)時，專業(yè)課程集中實(shí)訓(xùn)160學(xué)時，概論課校外綜合實(shí)訓(xùn)16學(xué)時，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)38學(xué)時，畢業(yè)實(shí)習(xí)288學(xué)時。另軍事訓(xùn)練與勵志教育3周、畢業(yè)設(shè)計(jì)4周、社會實(shí)踐2周、運(yùn)動會與科技藝術(shù)節(jié)3周。七、成績考核學(xué)生成績的考核與評定由過程性考核與終結(jié)性考核組成。1．理論和理實(shí)一體必修課：過程性考核由出勤、作業(yè)（實(shí)驗(yàn)報告）、課堂參與、平時考核（含技能）等組成，其中出勤占總成績15%-20%；終結(jié)性考核根據(jù)課程特點(diǎn)由理論考試、技能考核、學(xué)生作品等組成。其中過程成績：終結(jié)成績=1:1。2．實(shí)踐必修課（認(rèn)知實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)等）：成績評定由出勤、技能操作、實(shí)訓(xùn)作品（成果）以及實(shí)訓(xùn)報告等組成，其中出勤占總成績的比例不少于20%。3．畢業(yè)實(shí)習(xí)：過程性考核由出勤、實(shí)習(xí)報告、企業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)、指導(dǎo)教師評價、企業(yè)評價、畢業(yè)考試等組成，占總成績的70%-80%（其中出勤占總成績的30%-40%）；終結(jié)性考核由畢業(yè)作品（論文、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品等）評審與答辯組成，占總成績的20%-30%。4．選修課（含講座）：成績評定包括出勤、課堂參與、考核或考試等，成績按照優(yōu)秀、良、中、合格、不合格進(jìn)行等級評定，其中出勤比例占30%-40%。5.凡在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能等大賽中獲獎或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司注冊以及通過產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)有作品的學(xué)生，均可以憑佐證材料置換相應(yīng)課程的考試成績。八、畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1．修完規(guī)定的所有課程（含實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)），成績合格。2．取得一個或以上與本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)管理勞動職業(yè)技能等級或行業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格證書。3．取得全國計(jì)算機(jī)等級考試一級（含一級）以上證書。
