學(xué)生投票人數(shù)：33人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 37% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 36% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 3% |
學(xué)生投票人數(shù)：35人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 25% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 48% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 5% |
學(xué)生投票人數(shù)：30人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 23% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 37% |
| 二星 | 10% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：22人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 31% |
| 四星 | 9% |
| 三星 | 38% |
| 二星 | 18% |
| 一星 | 4% |
三年制人力資源管理專業(yè)
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德，掌握基本理論知識(shí)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉人力資源管理實(shí)務(wù)，具備較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力、人際溝通能力、企業(yè)文書(shū)寫作與處理能力以及管理軟件應(yīng)用操作能力、現(xiàn)代辦公設(shè)備使用能力，能在企、事業(yè)單位從事人力資源管理工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人力資源專門人才。
主干課程：人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、組織行為學(xué)、工作分析與組織設(shè)計(jì)、招聘與人員配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人員測(cè)評(píng)原理與方法
核心課程：招聘與人員配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理
就業(yè)面向：企業(yè)薪酬、培訓(xùn)、招聘、測(cè)評(píng)等方面的協(xié)調(diào)員和專職培訓(xùn)師；管理及勞動(dòng)人事部門從事操作層面的實(shí)務(wù)工作；公共事業(yè)單位的人事行政、人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作；基層政府部門的檔案管理人員、人力資源管理主管助理；管理咨詢機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)中心的各項(xiàng)專業(yè)工作。
