1、【培養(yǎng)目標】：本專業(yè)培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德，熟練掌握人力資源管理基本理論知識和相關業(yè)務知識，具有較強的計劃與組織協(xié)調(diào)能力，語言表達能力、企業(yè)文書寫作處理能力，熟練操作各種現(xiàn)代辦公設備，能夠在黨政機關、事業(yè)單位、以及服務業(yè)從事員工檔案管理、人力資源管理日常事務處理、人力資源各項職能性工作各方面全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型專門人才。
2、【主干課程】：管理學基礎、人力資源管理實務、工作分析與組織設計、人員招募與開發(fā)、績效與薪酬管理、人才測評技術與方法、員工培訓與職業(yè)生涯規(guī)劃、組織管理實務等。
3、【就業(yè)方向】：在政府機構(gòu)、事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)、外資企業(yè)等組織機構(gòu)中擔任人力資源招聘專員、培訓專員、績效考評專員、薪酬管理專員以及員工關系管理專員等職位；或到國內(nèi)外咨詢公司從事專業(yè)化的人力資源管理咨詢工作。
4、【實踐實訓】：本專業(yè)系統(tǒng)設計并安排了各學期的實訓項目，包括軍事訓練、專業(yè)認識實習、專周實訓，頂崗實習、畢業(yè)設計以及各個核心主干課程的課內(nèi)外實訓項目。
5、【獲得職業(yè)證書】：學生可通過考試獲得人力資源管理員（四級）、企業(yè)助理培訓師、人力資源測評師（初級）等職業(yè)資格證書。
