一、培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)理想信念堅定，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德和創(chuàng)新意識，精益求精的工匠精神，較強的就業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展的能力；掌握人力資源管理專業(yè)知識和技術技能，面向人力資源服務等行業(yè)的人力資源管理專業(yè)人員、人力資源服務專業(yè)人員等職業(yè)群，能夠從事人力資源的招聘與選拔、績效考核與管理、工資核算與薪酬管理、員工培訓與開發(fā)、人才引進、專業(yè)人事代理、職業(yè)指導、人力資源實施顧問等工作的高素質技術技能人才。二、主要課程專業(yè)基礎課：辦公室實務、管理學基礎、辦公軟件操作實務、職場禮儀、互聯(lián)網(wǎng)時代組織發(fā)展與戰(zhàn)略規(guī)劃、商務寫作、心理學在人力資源管理中的應用、公共關系與實務等。專業(yè)核心課：基于行為學的招聘技術、員工培訓與開發(fā)、勞動合同法、員工績效管理、員工薪酬管理、工作分析、智能人事平臺管理與實務、人力資源量化管理與數(shù)據(jù)分析等。三、校企合作本專業(yè)屬于開封文化藝術職業(yè)學院與武漢格萊科技集團聯(lián)辦專業(yè)。配備具有豐富的教學經(jīng)驗和企業(yè)實踐經(jīng)驗的雙師型教師團隊；專業(yè)核心課程由業(yè)界專業(yè)人力資源師、行業(yè)一線專家授課。四、辦學特色1.以賽促學的辦學理念以“模塊化”教學為中心，“公司化”為基礎，由專業(yè)指導教師和學生組成項目訓練隊伍，把學生在人力資源專業(yè)相關課程教學活動中必須掌握的各項基本技能、專業(yè)技能應用于訓練。學生通過參加各項技能大賽，提升自己的專業(yè)技能，反思自身學習的不足之處，不斷改進自己的學習方法，加強薄弱環(huán)節(jié)的訓練，提升核心競爭能力，從而達到“以賽促學”的效果。五、實訓條件本專業(yè)實訓中心位于河南省新鄭市龍湖鎮(zhèn)中原電商大廈，地處龍湖大學城內，實際占有面積1319平方米，能同時容納500-600學生進行學習，內設有教學區(qū)、學生實踐區(qū)、文化展示區(qū)、多功能會議室、咨詢區(qū)以及學生休息區(qū)。專業(yè)實訓采用全企業(yè)化操作，組成若干公司的人力資源部門，按實際企業(yè)發(fā)生的事項，進行人力資源日常管理工作，主要包括十大模塊工作：員工入職管理、員工入職培訓管理、員工招聘管理、員工社保管理、員工工資及福利管理、調崗調薪管理、績效管理、勞動合同管理、離職管理和信息化平臺管理。在實訓期間，專業(yè)老師和就業(yè)老師幫助學生做就業(yè)前準備，包括簡歷修改，模擬面試，城市認知、員工自我管理、大學生職場禮儀培訓、壓力管理培訓、就業(yè)狀況的介紹和職場的初步認識等等。六、就業(yè)情況本專業(yè)具有”就業(yè)不分行業(yè)，企業(yè)不分大小”的就業(yè)特點，從事員工招聘、培訓、考核、薪酬管理、辦公室工作文員、行政人事主管、人力資源經(jīng)理等企業(yè)管理崗位。主要就業(yè)地點為北京、上海、深圳、蘇杭、武漢和鄭州等。近三年就業(yè)率在95.31%，對口就業(yè)率90%，初次就業(yè)平均薪資4000元。
