學生投票人數(shù)：149人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 62% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 13% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 2% |
學生投票人數(shù)：154人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 62% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 16% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數(shù)：148人
| 教學質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 64% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數(shù)：148人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 66% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 2% |
培養(yǎng)面向國際高端酒店善管理、精運營的紳士淑女——酒店管理與數(shù)字化運營專業(yè)介紹一、培養(yǎng)目標本專業(yè)適應現(xiàn)代國際高端酒店業(yè)的發(fā)展需要，培養(yǎng)具有國際視野、較高職業(yè)素養(yǎng)并熟練掌握高端品牌酒店運營與管理的職業(yè)知識與技能，擁有較強綜合服務(wù)能力，面向國際高端酒店的職業(yè)管家、前廳等高端崗位和茶藝、插花、民宿管家等基層管理人員。二、特色與優(yōu)勢1.成立浙江省內(nèi)首個“高端酒店管理人才校企合作培養(yǎng)戰(zhàn)略聯(lián)盟”，有更多的機會參加“國際、國內(nèi)的重大實踐活動”，長你非凡見識。專業(yè)與“杭州國際會議中心有限公司洲際酒店、杭州黃龍飯店有限公司、納德酒店股份有限公司、杭州柏悅酒店、杭州JW萬豪酒店、杭州西溪喜來登度假大酒店、杭州溫德姆至尊豪庭大酒店”等七家國內(nèi)外知名品牌酒店成立了浙江省內(nèi)首個“高端酒店管理人才校企合作培養(yǎng)戰(zhàn)略聯(lián)盟”，通過整合聯(lián)盟成員的資源優(yōu)勢，以“訂單培養(yǎng)”方式實現(xiàn)師資共享、實踐資源共享、教學或培訓資源共享、實習與就業(yè)共享，搭建好學生職業(yè)優(yōu)勢發(fā)展的綠色通道。學生參加了G20杭州峰會、中國財富論壇、互聯(lián)網(wǎng)大會、阿里巴巴千人大會等重大活動，僅2018年學生又有機會參與了“金磚六國領(lǐng)導人會議”、“中歐文化部長論壇”、“亞太資管大會”等27項會務(wù)接待，鍛煉了學生的社會實踐能力，培養(yǎng)了學生的社會責任感和使命感。
2.與洲際酒店集團聯(lián)合成立“英才培養(yǎng)學院”，與迪拜機場、迪拜酒店合作“頂崗實習與就業(yè)”，職業(yè)發(fā)展之路延伸到國外。是浙江省內(nèi)第三所與洲際酒店集團聯(lián)合成立“英才培養(yǎng)學院”的高職院校，專業(yè)以“校企合作共培、共育、共享”為特色，借助洲際酒店集團的高端平臺，學生在大三期間，可到洲際酒店集團、與我院合作的G4S集團阿聯(lián)酋公司負責運營的機場、酒店頂崗實習，畢業(yè)后通過他們的考核與面試直接就業(yè)。
3.快速就業(yè)高端酒店，就業(yè)起點基本達到管理層，職業(yè)能力提升快、職業(yè)發(fā)展前景好。國際、國內(nèi)的高端酒店管理人才缺口較大，學生就業(yè)前景好，職務(wù)、薪金晉升快。畢業(yè)生主要輸送給國內(nèi)、外高端酒店中需要具備較高綜合素質(zhì)、管理能力的高端崗位，一般經(jīng)過1至3年就成長為酒店各個部門的中、高層管理人員。
洲際管培生三、畢業(yè)去向本專業(yè)近三年畢業(yè)生平均就業(yè)率達98.70%，主要就業(yè)于國際高端知名品牌酒店的管理崗位，畢業(yè)后一般可擔任酒店各運營部門的領(lǐng)班和主管。優(yōu)質(zhì)就業(yè)單位包含杭州市最高端的酒店和海外知名企業(yè)集團：洲際酒店集團（含海外洲際）、西子賓館、西湖國賓館、杭州柏悅酒店、湘湖逍遙莊園、黃龍飯店、大華飯店、之江飯店、納德酒店集團、G4S集團阿聯(lián)酋公司。近年來，應屆畢業(yè)生起薪率均高于全省平均水平。
四、升學途徑1.普通專升本（全日制）畢業(yè)前夕學生可自主參加浙江省普通高校專升本考試而進入省內(nèi)的本科院校。本專業(yè)升學率高，對口升學學校主要集中在浙江工業(yè)大學錢江學院、浙江師范大學、杭州師范大學、浙江工商大學、寧波大學和臺州學院等。2.自考專升本（專接本）我院酒店專業(yè)與多所本科院校有專升本自考、成教合作項目，學生可選擇繼續(xù)深造。
（2021年6月11日）
