學生投票人數(shù)：33人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 70% |
| 四星 | 9% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 12% |
學生投票人數(shù)：37人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 64% |
| 四星 | 16% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 8% |
學生投票人數(shù)：33人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 58% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 9% |
學生投票人數(shù)：30人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 61% |
| 四星 | 13% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 13% |
人力資源管理（一）主干課程管理學基礎、經濟學原理、人力資源管理、績效與薪酬、經濟法、組織行為學、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓、基礎會計、辦公室事務管理、市場營銷、商務談判、國際貿易實務、招聘與測評、企業(yè)戰(zhàn)略管理、社保與勞動合同、商務禮儀、客戶管理等。（二）培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理方面工作的技能型人才。本專業(yè)以加強學生綜合素質，提高學生創(chuàng)新能力為基本目標，以管理學、經濟學以及人力資源管理的的基本理論為基礎，培養(yǎng)學生掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，并能夠綜合運用多學科知識分析和解決管理中實際問題的基本能力。（三）就業(yè)方向人力資源管理者主要負責企事業(yè)單位的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調等工作。同時本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景非常廣闊，能在廣泛的領域獲得就業(yè)機會，包括財務、人力資源、市場營銷，涵蓋企事業(yè)單位，政府部門，跨國公司等眾多行業(yè)。
