學生投票人數：28人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 41% |
| 四星 | 28% |
| 三星 | 21% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 7% |
學生投票人數：34人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 47% |
| 四星 | 8% |
| 三星 | 26% |
| 二星 | 17% |
| 一星 | 2% |
學生投票人數：26人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 38% |
| 四星 | 11% |
| 三星 | 48% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數：24人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 29% |
| 四星 | 12% |
| 三星 | 47% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 4% |
人力資源管理培養(yǎng)目標:具備現代人力資源管理、經濟、法律方面的基礎知識和基本技能，能夠勝任各類企業(yè)及相應的業(yè)務部門、事業(yè)單位和政府部門的人力資源管理工作，具有良好人際溝通能力和組織管理能力，有較高理論水平和高級操作技能的德才兼?zhèn)涞膽眯腿瞬?。主干課程:《計算機應用基礎》、《統(tǒng)計學原理》、《管理學原理》、《經濟法》、《計算機網絡應用》、《人力資源管理導論》、《企業(yè)勞動工資管理》、《職業(yè)分析》、《勞動經濟學》、《組織行為學》、《勞動法》、《管理信息系統(tǒng)》、《人力資源戰(zhàn)略管理》、《公共關系學》、《商務計劃書寫作》、《項目管理》、《勞動就業(yè)概論》、《社會保障概論》、《檔案管理》、《行政管理學》、《人員素質測評理論與方法》等。就業(yè)方向:本專業(yè)畢業(yè)生主要面向各類企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門的人力資源部，從事人力資源戰(zhàn)略管理、組織設計與職位分析、人力資源規(guī)劃、招募與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、人力資源統(tǒng)計、人力資源檔案管理等工作。
