一、培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)具備較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調等方面能力，能夠從事人力資源管理、薪酬管理及績效考核等方面工作的高素質應用型人才。
二、就業(yè)方向企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、培訓、薪酬、社保、績效、勞動關系、辦公室文秘等工作。亦可從事各類人力資源開發(fā)領域的調研咨詢、政策分析等工作，還能夠在科研機構、高等院校從事教學科研工作。
三、主干課程人力資源管理概述、勞動關系管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、現(xiàn)代薪酬管理、績效管理、員工培訓、企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理心理學、人事測評與方法、勞動關系管理等相關課程。
四、考取的相關技能證書人力資源管理師、人力資源規(guī)劃師、企業(yè)培訓師、法務咨詢師。
