學(xué)生投票人數(shù)：24人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 76% |
| 四星 | 8% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 8% |
學(xué)生投票人數(shù)：22人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 79% |
| 四星 | 13% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 4% |
學(xué)生投票人數(shù)：17人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 84% |
| 四星 | 11% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 5% |
學(xué)生投票人數(shù)：17人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 78% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 5% |
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)政治合格，身心健康，德、智、體、美全面發(fā)展，主要面向汽車制造行業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)人力資源管理師職業(yè)，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理等理論知識(shí)，具備人員選拔與培訓(xùn)、協(xié)調(diào)員工關(guān)系、薪酬設(shè)計(jì)、勞資糾紛處理等技術(shù)技能，理論到位、技術(shù)技能系統(tǒng)實(shí)在的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。主要課程：本專業(yè)按照人力資源管理職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律和技術(shù)技能要求的不同，分為四個(gè)逐步提升的等級(jí)目標(biāo)，分別是招聘專員、培訓(xùn)專員、薪酬績(jī)效專員和人事經(jīng)理，該專業(yè)主要課程有：管理學(xué)原理及汽車企業(yè)資源管控、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理及汽車企業(yè)資源配置、人力資源管理導(dǎo)論及汽車行業(yè)人才管理、人力資源法規(guī)及汽車行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及人力資源成本控制、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、工作分析與工作設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)、員工招聘與配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理實(shí)務(wù)、績(jī)效管理實(shí)務(wù)、社會(huì)保障管理實(shí)務(wù)、員工勞資糾紛處理實(shí)務(wù)、行政管理實(shí)務(wù)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式實(shí)訓(xùn)等課程。就業(yè)方向：學(xué)生畢業(yè)后主要從事政府部門、金融保險(xiǎn)業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)、快速消費(fèi)品等行業(yè)相關(guān)部門的招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效和人事經(jīng)理崗位的人力資源規(guī)劃、員工招聘和配置、關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)制定、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)與開發(fā)、勞資糾紛處理等工作。
