人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標人力資源管理專業(yè)以立足成都、面向西南為宗旨，緊密結合學院“軌道交通立校”辦學特色，利用學科交叉優(yōu)勢，形成以工程項目人力資源管理為特色，以中小企業(yè)人事管理為基礎，以HRBP為提升優(yōu)化的人才培養(yǎng)思路。學生在掌握人力資源管理專業(yè)五項核心技能（員工招聘、員工培訓、工作分析、績效考核、薪酬管理）基礎上，同時具備工程項目相關業(yè)務知識和商業(yè)知識，真正成為能做會管的“高素質應用型人才”。主要課程人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析與評價、人才測量與評價、員工招聘與配置、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發(fā)、員工關系管理、項目人力資源管理、戰(zhàn)略人力資源管理、HRBP發(fā)展與體系構建等。就業(yè)方向一是企業(yè)（企業(yè)的人力資源管理崗或者專業(yè)的人力資源管理咨詢公司），這將是主要方向；二是公共事業(yè)單位，如政府機關、事業(yè)單位、社群組織。三是科研教學機構。
