學生投票人數(shù)：100人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 58% |
| 四星 | 28% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 5% |
學生投票人數(shù)：102人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 51% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 6% |
學生投票人數(shù)：93人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 43% |
| 四星 | 35% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 2% |
學生投票人數(shù)：85人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 30% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 7% |
培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)滿足社會經(jīng)濟發(fā)展需要，具有社會責任感，具有扎實專業(yè)基礎，具有較強動手能力，能在企事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理、組織與人事、勞動和社會保障等方面工作的實用型人才。培養(yǎng)要求：本專業(yè)以培養(yǎng)創(chuàng)新意識為核心，通過多種途徑構造學生合理的知識結構和能力結構。強調教學與實踐、理論與實際相結合。通過課堂教學、人力資源管理模擬實驗、案例分析、參與課題研究、撰寫畢業(yè)論文、在教學實踐基地和校內實驗室的系統(tǒng)學習，提高學生分析和解決實際問題的能力，增強學生的社會實踐經(jīng)驗。課程設置：專業(yè)管理基礎能力：會計學原理、管理學、財務管理、人力資源管理概論、人力資本概論，人力資源管理專業(yè)技術能力：工作分析與人力資源規(guī)劃、人員測評與員工招聘、績效管理、薪酬福利管理、員工關系等：人力資源管理體系設計能力：社會科學研究方法，組織架構設計及診斷能力：組織理論與設計、組織行為學。學制與學位：標準學制4年（學生可在3-6年完成）。授予管理學學士學位。
