人力資源管理（跨國(guó)企業(yè)管理方向）（四年）[培養(yǎng)目標(biāo)]為跨國(guó)企事業(yè)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)具有國(guó)際視野、外語(yǔ)應(yīng)用能力、通曉國(guó)際慣例的人力資源管理中高級(jí)人才。[核心課程]跨國(guó)企業(yè)人力資源管理、戰(zhàn)略管理、勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理、管理學(xué)、企業(yè)環(huán)境、心理學(xué)、組織行為學(xué)、沖突與溝通管理、招聘與選拔管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估管理、商務(wù)英語(yǔ)、社會(huì)學(xué)等。[畢業(yè)去向]1.從事跨國(guó)企事業(yè)機(jī)構(gòu)中高級(jí)管理工作。2.就職于國(guó)外高等院校及企事業(yè)機(jī)構(gòu)。3.畢業(yè)生可申請(qǐng)留學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金，攻讀碩士學(xué)位，學(xué)制一年。
人力資源管理統(tǒng)招本科專業(yè)（四年）【培養(yǎng)目標(biāo)】本專業(yè)著重培養(yǎng)掌握人力資源管理基本理論、方法與技術(shù)，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力、人力資源管理實(shí)務(wù)操作能力的應(yīng)用型人力資源管理人才，能夠勝任企事業(yè)單位的人力資源規(guī)劃、工作分析與設(shè)計(jì)、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等方面工作。【主要課程】1.專業(yè)核心課程：人力資源管理認(rèn)知、人力資源規(guī)劃、工作分析與設(shè)計(jì)、招聘與配置、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與開發(fā)、培訓(xùn)師技能訓(xùn)練、薪酬與福利、績(jī)效管理、勞動(dòng)法規(guī)與員工關(guān)系管理、人力資源管理信息化、管理心理學(xué)、觀人術(shù)、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)調(diào)查與分析、初級(jí)財(cái)務(wù)分析、創(chuàng)業(yè)基本素養(yǎng)、人力資源與創(chuàng)業(yè)、財(cái)務(wù)融資與創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)等。2.特色課程：行業(yè)相關(guān)課程、創(chuàng)業(yè)教育系列課程。
【畢業(yè)去向】畢業(yè)后可到機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、獵頭公司或自主創(chuàng)業(yè)?！九囵B(yǎng)特色】1．重點(diǎn)打造市場(chǎng)急需、市場(chǎng)需求量大的畢業(yè)就能上崗的招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理。2．融入創(chuàng)業(yè)教育，打造創(chuàng)業(yè)精英?！揪蜆I(yè)前景】隨著我國(guó)企業(yè)國(guó)際化的深入和競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，迎來(lái)了人力資本價(jià)值增值時(shí)代，人力資源的開發(fā)和管理越來(lái)越受到重視。1．高：起點(diǎn)較高。畢業(yè)即可直接勝任招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源管理核心職位，獲得高薪回報(bào)。
2．大：通用性強(qiáng)。專業(yè)具有通用性，就業(yè)面廣，可到各類企事業(yè)單位從事人力資源相關(guān)工作。
3．上：崗位明、晉升快。經(jīng)過(guò)努力通常1-2年能成為招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理，3-5年通常能成為人力資源部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)。
