學(xué)生投票人數(shù)：93人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 35% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 6% |
學(xué)生投票人數(shù)：95人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 31% |
| 四星 | 35% |
| 三星 | 23% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 8% |
學(xué)生投票人數(shù)：90人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 32% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 30% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 5% |
學(xué)生投票人數(shù)：86人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 38% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 16% |
| 二星 | 12% |
| 一星 | 9% |
（1）以培養(yǎng)精細(xì)化、應(yīng)用型人才為導(dǎo)向，以提高學(xué)生職業(yè)技能為教學(xué)重點，將課堂教學(xué)過程與企業(yè)實踐實習(xí)過程進(jìn)行互滲互融，構(gòu)建了科學(xué)合理的模塊化人才培養(yǎng)體系，開設(shè)了人力資源管理、物流管理兩個專業(yè)方向,2016年江西省獨立學(xué)院專業(yè)評價第二名，2012年被評為學(xué)院重點建設(shè)專業(yè)；（2）組建學(xué)術(shù)團隊，提升教學(xué)與學(xué)術(shù)水平。2012年以工商管理骨干教師為主，組建了《有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究》學(xué)術(shù)團隊，該團隊青年教師開展有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方面的課題研究、論文及專著的撰寫。對推動學(xué)科發(fā)展、提高青年教師學(xué)術(shù)水平有較大幫助。該團隊近年來獲批2項國家自然科學(xué)基金項目、江西省自然科學(xué)基金軟科學(xué)計劃項目等各類省級課題17項，同時，在《江西社會科學(xué)》、《山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》、《中國稀土學(xué)報》、《湖北社會科學(xué)》和《稀土》等期刊上發(fā)表高水平論文20余篇。（3）實施專業(yè)導(dǎo)師制，為專業(yè)學(xué)生提供系統(tǒng)、深入的精細(xì)化專業(yè)學(xué)習(xí)指導(dǎo)。（4）創(chuàng)建開放式實驗室，開展第二課堂，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。該實驗室讓不同專業(yè)的學(xué)生能夠全方位參與企業(yè)模擬經(jīng)營全過程，提高學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)興趣和綜合能力，培養(yǎng)實踐操作技能，提升個人綜合素質(zhì)，增強就業(yè)競爭力，并為每年全國大學(xué)生“物流設(shè)計”大賽、全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽、“用友杯”全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)暨模擬經(jīng)營大賽等學(xué)科競賽提供人才儲備。以賽促學(xué)、以協(xié)會帶動跨學(xué)科專業(yè)學(xué)生的交流學(xué)習(xí)，有效促進(jìn)了學(xué)生創(chuàng)新能力與思維能力的提升。學(xué)科競賽成績斐然，近三年獲國家級一等獎2項，二等獎2項，三等獎6項；省級一等獎6項，二等獎5項，三等獎4項。（5）本專業(yè)構(gòu)建了“投資分析模擬實訓(xùn)基地”、“生產(chǎn)實習(xí)基地”及“企業(yè)模擬經(jīng)營實訓(xùn)基地”為主體的校內(nèi)實習(xí)基地，能夠滿足專業(yè)實踐教學(xué)的需要；同時，與森仕服裝集團、華堅鞋業(yè)集團贛州分公司、錦江國際大酒店等多家公司建立實習(xí)基地，定期帶學(xué)生進(jìn)行認(rèn)知實習(xí)、頂崗實習(xí)，使學(xué)生能夠理論聯(lián)系實際，有效提高專業(yè)技能。
