主干課程：財經(jīng)應用寫作、創(chuàng)業(yè)理論與實務、計算機應用、組織行為、行政法、現(xiàn)代管理、公共關系、人力資源開發(fā)與管理、勞動關系、勞動與社會保障、素質測評理論與方法、薪酬管理等。培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)各類企事業(yè)單位、國家行政機關所需的人力資源的挖掘、整合、培訓、管理專業(yè)人才。
