學生投票人數(shù)：13人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 47% |
| 四星 | 15% |
| 三星 | 23% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 15% |
學生投票人數(shù)：13人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 40% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 15% |
| 一星 | 15% |
學生投票人數(shù)：13人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 47% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 15% |
| 一星 | 15% |
學生投票人數(shù)：12人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 35% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 16% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 16% |
人力資源管理（專科，學制三年）
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)適應經(jīng)濟社會發(fā)展以及中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)、泛北部灣經(jīng)濟區(qū)建立發(fā)展的需要，掌握人力資源管理的理論、實務與方法，具有市場意識、法律意識、先進的人力資源管理理念和操作技能，具備對人力資源進行科學的診斷、規(guī)劃、整合、管理、開發(fā)等能力，具有堅強的語言與文字表達、人際溝通、組織、協(xié)調、領導等基本能力，熟悉人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)，能從事行政管理、文秘、人事組織管理、勞動社會保障、薪酬設計和職業(yè)規(guī)劃等工作的現(xiàn)代化管理人才。
主干課程：人力資源管理、國家公務員制度、政府經(jīng)濟學、組織行為學、人力資源培訓與開發(fā)、人才招聘與配置、勞動管理管理、信息管理、員工素質測評、績效評估與薪酬管理、人力資源管理是基礎知識、行政管理學、勞動經(jīng)濟學、勞動法等。
