學(xué)生投票人數(shù)：91人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 34% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：90人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 61% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：90人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 53% |
| 四星 | 33% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：89人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 49% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 21% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 2% |
人力資源管理：學(xué)制四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)等方面的知識(shí)和能力，能在工商企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)（組織部門與勞動(dòng)人事部門）與事業(yè)單位從事人力資源管理實(shí)務(wù)的高級(jí)專門人才。
主要專業(yè)課：組織行為學(xué)、人力資源管理、績(jī)效管理、薪酬管理、管理溝通、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、組織理論與職務(wù)設(shè)計(jì)、人力資源選聘與測(cè)評(píng)、跨國(guó)人力資源管理、人事心理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障理論與政策、勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系等。
就業(yè)方向：在各種行業(yè)（工業(yè)、商業(yè)、金融業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等），各種類型的企業(yè)（國(guó)有企業(yè)、三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)）、事業(yè)單位（學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等）的人力資源管理部門，以及政府勞動(dòng)人事主管部門工作。
