培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，德、智、體、美全面發(fā)展，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論，具備員工招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、人事測(cè)評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系處理的能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的高素質(zhì)技能型一線操作專門人才。開(kāi)設(shè)主要課程：管理學(xué)、人力資源管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。（非師范類，?？疲瑢W(xué)制三年）人力資源管理（家政企業(yè)方向）培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)主要學(xué)習(xí)家政學(xué)、家政企業(yè)管理、現(xiàn)代服務(wù)與管理、人力資源管理、管理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等課程?；A(chǔ)和知識(shí)，受到模擬招聘、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐測(cè)試、工作分析的流程、工作說(shuō)明書的制作內(nèi)容，培訓(xùn)方案、績(jī)效計(jì)劃、薪酬方案設(shè)計(jì)的基本訓(xùn)練，掌握工作說(shuō)明書制作、招聘計(jì)劃制作、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、薪酬方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)計(jì)劃書制作等方面的基本能力。培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)時(shí)代與社會(huì)發(fā)展要求，具備家政企業(yè)基本理論知識(shí)和現(xiàn)代人力資源管理基本專業(yè)理論，具備員工招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、人事測(cè)評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系處理的能力，具有健全人格、理想信念、社會(huì)責(zé)任感，能在家政企業(yè)及相關(guān)組織從事人力資源管理工作的高素質(zhì)技能型、應(yīng)用型人才。開(kāi)設(shè)主要課程：家政學(xué)概論、管理學(xué)、家政企業(yè)管理、現(xiàn)代服務(wù)與管理、人力資源管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障法、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、應(yīng)用寫作、績(jī)效管理、薪酬管理、社會(huì)保障學(xué)、數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。（非師范類，專科，學(xué)制三年）
